新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織、新就業(yè)群體，是城市發(fā)展的生力軍，也是基層黨建的新陣地。為深入探索新時(shí)代新興領(lǐng)域黨建工作新路徑，展現(xiàn)黨建引領(lǐng)與行業(yè)發(fā)展同頻共振的生動(dòng)實(shí)踐，即日起，開(kāi)設(shè)昆明市新興領(lǐng)域“黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)”專欄。
本專欄將聚焦昆明市新興領(lǐng)域黨建工作的創(chuàng)新舉措與鮮活經(jīng)驗(yàn)，推廣黨旗在新興領(lǐng)域高高飄揚(yáng)的新思路、新模式，為推動(dòng)昆明高質(zhì)量發(fā)展凝聚“新”力量，激發(fā)“新”動(dòng)能。敬請(qǐng)關(guān)注！
“四維融合”強(qiáng)黨建
“雙強(qiáng)”引領(lǐng)譜新篇
蓮花物業(yè)（昆明）公司進(jìn)入云南市場(chǎng)以來(lái)，始終堅(jiān)持以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，積極探索“黨建強(qiáng)、發(fā)展強(qiáng)”的民營(yíng)企業(yè)成長(zhǎng)路徑，創(chuàng)新構(gòu)建“黨建與企業(yè)文化、人才、服務(wù)、發(fā)展”四維融合工作體系，推動(dòng)黨建工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振、深度融合，走出一條具有蓮花特色的紅色物業(yè)發(fā)展之路。
黨建鑄魂，文化凝心
把準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展方向盤(pán)
蓮花物業(yè)將黨建文化作為企業(yè)文化的根與魂，推動(dòng)紅色基因融入企業(yè)精神，凝聚起全員奮斗的共同價(jià)值追求。
凝練紅色精神，樹(shù)立價(jià)值導(dǎo)向。堅(jiān)持以“綠色發(fā)展，為企業(yè)贏得尊重；紅色服務(wù)，為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值”為企業(yè)精神，通過(guò)文件宣貫、專題培訓(xùn)、考核掛鉤等方式，推動(dòng)黨建文化內(nèi)化于心、外化于行，形成“黨旗紅、企業(yè)興”的鮮明導(dǎo)向。
涵養(yǎng)清正風(fēng)氣，優(yōu)化內(nèi)部治理。制定《處理內(nèi)部關(guān)系六項(xiàng)準(zhǔn)則》《蓮花清風(fēng)公約》等制度，倡導(dǎo)簡(jiǎn)單清爽的同事關(guān)系；暢通民主溝通渠道，依托工會(huì)、共青團(tuán)等平臺(tái)傾聽(tīng)員工心聲，營(yíng)造風(fēng)清氣正、和諧向上的內(nèi)部環(huán)境。
強(qiáng)化人文關(guān)懷，共建溫暖家園。成立員工食堂監(jiān)督管理委員會(huì)，設(shè)立職工互助基金，常態(tài)化開(kāi)展素質(zhì)提升課堂、技能競(jìng)賽、體檢慰問(wèn)等活動(dòng)。聯(lián)動(dòng)社區(qū)資源幫助員工家屬就業(yè)、支持業(yè)主創(chuàng)業(yè)，舉辦各類公益活動(dòng)，增強(qiáng)員工歸屬感和業(yè)主認(rèn)同感。目前，累計(jì)幫助10多名困難員工度過(guò)難關(guān)、3名業(yè)主創(chuàng)業(yè)、16名員工家屬就業(yè)，開(kāi)展公益活動(dòng)50余場(chǎng)次。
黨建育才，雙向賦能
鍛造企業(yè)發(fā)展主力軍
蓮花物業(yè)堅(jiān)持“黨管人才”原則，把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干發(fā)展成黨員，打造高素質(zhì)、能戰(zhàn)斗的人才隊(duì)伍。
構(gòu)建“五課堂”培訓(xùn)體系。創(chuàng)設(shè)紅色課堂、素質(zhì)課堂、夢(mèng)想課堂、技能課堂、業(yè)務(wù)課堂，通過(guò)讀書(shū)分享、專題培訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn)鍛煉等形式，全面提升員工政治素養(yǎng)與專業(yè)能力。
推行“三雙機(jī)制”與“四個(gè)優(yōu)先”。實(shí)施黨群成員“雙線考核、雙重約束、雙向溝通”管理機(jī)制，落實(shí)黨員“招聘優(yōu)先、提拔優(yōu)先、外派優(yōu)先、激勵(lì)優(yōu)先”政策，打通黨群人才成長(zhǎng)通道。目前，公司有省市物業(yè)行業(yè)專家9人、高級(jí)職稱者1人、英模1人、勞模1人、受省級(jí)以上表彰3人。
搭建黨群聯(lián)動(dòng)成長(zhǎng)平臺(tái)。建立“黨總支—黨支部—黨群聯(lián)絡(luò)員”三級(jí)網(wǎng)絡(luò)，推動(dòng)黨組織與企業(yè)管理層“雙向進(jìn)入、交叉任職”，積極吸納業(yè)主、社區(qū)代表參與共建，形成黨群共促、社區(qū)協(xié)同的良好局面。目前，公司婦聯(lián)成員在高管中占比40%，在中層骨干中占比50%，成為企業(yè)發(fā)展的重要力量。
黨建提質(zhì)，服務(wù)增效
打造群眾滿意金招牌
蓮花物業(yè)踐行“全心全意為人民服務(wù)”的根本宗旨，推動(dòng)黨建工作與物業(yè)服務(wù)深度融合，持續(xù)提升服務(wù)品質(zhì)和業(yè)主滿意度。
升級(jí)設(shè)施優(yōu)化體驗(yàn)。累計(jì)投入數(shù)千萬(wàn)元改造小區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施，完善安防監(jiān)控、垃圾分類、便民服務(wù)等設(shè)施，推行“四項(xiàng)免費(fèi)服務(wù)承諾”，即免費(fèi)電瓶車(chē)接送、免費(fèi)雨傘借用、免費(fèi)幫抬重物、工程維修2小時(shí)內(nèi)免工時(shí)費(fèi)，切實(shí)提升業(yè)主生活便利度。
聚焦特殊群體送溫暖。建立黨員24小時(shí)響應(yīng)機(jī)制，常態(tài)化關(guān)懷獨(dú)居老人、軍烈屬等群體，聯(lián)合社區(qū)開(kāi)展“鄰里節(jié)”“文化季”等活動(dòng)，構(gòu)建“以紅色社區(qū)文化促進(jìn)物業(yè)服務(wù)”的新模式，營(yíng)造紅色溫馨社區(qū)氛圍。
強(qiáng)化監(jiān)督保障品質(zhì)。通過(guò)黨總支定期研判、黨員包保督查、群眾反饋整改等方式，構(gòu)建全過(guò)程服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督體系。多年來(lái)業(yè)主滿意度持續(xù)保持在90分以上，社區(qū)評(píng)價(jià)名列前茅。
黨建引路，發(fā)展同步
開(kāi)拓穩(wěn)健前行新格局
蓮花物業(yè)以黨建統(tǒng)領(lǐng)發(fā)展全局，將黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為品牌優(yōu)勢(shì)、市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)健前行。
把準(zhǔn)發(fā)展方向。確立黨建統(tǒng)領(lǐng)、爭(zhēng)創(chuàng)紅色物業(yè)、融入基層治理的發(fā)展方向，堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)效益、政治效益、社會(huì)效益并重，依法經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)信納稅，嚴(yán)格執(zhí)行黨組織參與重大決策機(jī)制，確保企業(yè)發(fā)展符合政策導(dǎo)向、遵循市場(chǎng)規(guī)律、恪守誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)。
轉(zhuǎn)化品牌效應(yīng)。以紅色黨建為抓手，從2014年成立黨支部到2020年升級(jí)為黨總支，下設(shè)4個(gè)支部實(shí)現(xiàn)黨群工作全覆蓋。公司婦聯(lián)獲評(píng)“云南省婦聯(lián)組織建設(shè)示范點(diǎn)”，工會(huì)獲評(píng)“昆明市工人先鋒號(hào)”。2個(gè)項(xiàng)目入選昆明首批紅色物業(yè)，10余個(gè)項(xiàng)目獲評(píng)各級(jí)示范小區(qū)、平安小區(qū)等，目前在管項(xiàng)目30余個(gè)、在管面積300余萬(wàn)平方米，服務(wù)覆蓋昆明及多個(gè)地州。
踐行社會(huì)責(zé)任。穩(wěn)定提供近千個(gè)就業(yè)崗位，積極吸納高校畢業(yè)生和脫貧群眾。組織開(kāi)展志愿服務(wù)、公益捐贈(zèng)、環(huán)境整治等活動(dòng)，建設(shè)社區(qū)共享空間，助力基層治理，樹(shù)立負(fù)責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)形象。組織員工參加志愿者活動(dòng)300余次，為地震災(zāi)區(qū)、貧困地區(qū)捐款20萬(wàn)元，投入上百萬(wàn)元開(kāi)展創(chuàng)文環(huán)境整治。
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