大家好，我是覃潔靜，2014年7月25日入職，現(xiàn)在任職公司銷售經(jīng)理。2019年7月6日晚上公司召開了積分制啟動大會，這也是我第一次接觸積分制，當時不是很理解，心里還存在一些抵觸，同時也懷有很強的好奇心：積分到底有什么作用？能夠給我們帶來什么？
積分制大會后在上級領(lǐng)導(dǎo)推行下，積分制管理已經(jīng)慢慢開始踐行，很多家人同事也慢慢的參與其中。通過實施的第一個月，我拿到了公司日常行為分的第二名，得到這份榮譽后我非常的快樂與震驚。從此我的態(tài)度有所變化，工作以及日常的行為也有所改善。例如：我在工作上更加樂于幫助別人，更多時候能感受到幫助別人后能夠帶來加分的那種喜悅感。又比如一些行為細節(jié)上，早上我們的一個微笑及輕輕的問候，能讓人帶來心情愉悅的一天。
接下來，與大家分享，我對于積分制實行的兩大感觸：
第一，最大的感觸是快樂會議。這樣的會議真的能夠給我們帶來快樂，而且有機會抽獎及轉(zhuǎn)積分盤，轉(zhuǎn)積分盤很刺激，因為有機會轉(zhuǎn)到幾百分的積分?？鞓窌h，可以讓我們施展自己的各種才華，欣賞到家人們帶來的各種精彩表演。我很喜歡這樣的會議，當然，更希望能夠轉(zhuǎn)到幾百分的積分哦！
第二，就是佩戴工作牌的積分的激勵。這是賺分的好機會，，還有就是做好人好事；因為它的分值很好獲取，幾次下來可以掙幾百分，所以每一次我都很積極報名，哪怕是加班加點都愿意去做。同時在返工的過程中也能學(xué)到一些東西，例如團隊合作，怎么樣更標準地做好銷售服務(wù)，增加崗位以外的知識和技能。
我相信，在積分制“讓優(yōu)秀的員工更優(yōu)秀，讓吃虧是福成為現(xiàn)實”的理念下，我們一定會變的更優(yōu)秀。我也要求自己從小事做起，每天做好自己的本職工作，用自己的行動及業(yè)績回報公司。與公司一起進步，一起成長，通過不斷掙積分，一定會達到理想的彼岸。
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