所謂結(jié)構(gòu)化面試，也就是標(biāo)準(zhǔn)化面試，是指面試的內(nèi)容、形式、程序、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果的合成與分析等構(gòu)成要素，按統(tǒng)一制定的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行的面試。
雖然結(jié)構(gòu)化面試是通過考官與應(yīng)考者之間交流來進(jìn)行的，但從形式到內(nèi)容，它都突出了標(biāo)準(zhǔn)化和結(jié)構(gòu)化的特點(diǎn)，比如，結(jié)構(gòu)化面試要求面試題目對(duì)報(bào)考相同職位的所有應(yīng)考者應(yīng)該相同，面試考官的數(shù)量至少2人，結(jié)構(gòu)化面試還要求在對(duì)擬任職位進(jìn)行工作分析的基礎(chǔ)上編制面試題目。因此，結(jié)構(gòu)化面試的過程規(guī)范，面試結(jié)果也是相對(duì)客觀、公平、有效。
結(jié)構(gòu)化面試流程
教師招聘的結(jié)構(gòu)化面試流程，一般由以下幾個(gè)環(huán)節(jié)組成：
當(dāng)然，各地結(jié)構(gòu)化面試流程會(huì)稍有不同，以面試候考為例，有些地方是先把考題發(fā)給候考的考生，考生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行答題準(zhǔn)備，然后進(jìn)入考場(chǎng)回答問題；有些地區(qū)，問題思考及問題作答都在考場(chǎng)內(nèi)依次進(jìn)行。再以成績(jī)公布為例，各地公布的順序也稍有不同，有些地區(qū)是問題作答后再公布成績(jī)，有些地區(qū)是面試結(jié)束后公布成績(jī)。在有些地方，如果結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)是在說課或試講之后進(jìn)行，那么面試報(bào)到、資格復(fù)審環(huán)節(jié)就會(huì)被省略。
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