從沒想過從這個角度看西游記，哈哈哈哈哈哈哈哈哈
當(dāng)神仙也有KPI，取經(jīng)變成了做任務(wù)....小說以幽默而諷刺的筆觸，描繪了一個充滿矛盾和沖突的世界，和西游記很多細(xì)節(jié)環(huán)環(huán)相扣，一旦深深帶入進(jìn)去，便有一種不讀完不罷休的決心，還時不時感嘆原來如此、怪不得.....一邊輕松愉快的閱讀一邊思考人生的種種問題。
《太白金星有點(diǎn)煩》以戲謔的筆觸，將天庭描繪成一個充滿職場焦慮的現(xiàn)代辦公室，太白金星不再是那個仙風(fēng)道骨的老神仙，而是一個為項目進(jìn)度焦頭爛額的"天庭打工人"。玉帝是CEO，各路神仙是中層干部，小仙們是基層員工。太白金星不僅要應(yīng)對取經(jīng)項目的時間節(jié)點(diǎn)壓力，還要協(xié)調(diào)各部門資源，處理人際關(guān)系，應(yīng)付突如其來的"天庭審計"。這種荒誕的設(shè)定背后，是對現(xiàn)代職場文化的深刻解構(gòu)。
在取經(jīng)項目的推進(jìn)過程中，太白金星"跨部門協(xié)作"，展現(xiàn)出驚人的職場智慧。天庭的績效考核制度更是令人拍案叫絕。神仙們不僅要完成本職工作，還要參與各種"創(chuàng)新項目"，撰寫"功德報告"，參加"仙術(shù)培訓(xùn)"。這種永無止境的考核體系，讓神仙們疲于奔命，失去了修煉的本心。這何嘗不是對現(xiàn)代職場"996"文化的辛辣諷刺？
在這個神仙也要"內(nèi)卷"的時代，太白金星的煩惱折射出每個職場人的困境。我們是否也像這些神仙一樣，在無止境的KPI追逐中迷失了自我？當(dāng)我們?yōu)榱松毤有狡Ｓ诒济鼤r，是否還記得最初的職業(yè)理想？
《太白金星有點(diǎn)煩》不僅僅是一部職場諷刺小說，更是一面照妖鏡，照出了現(xiàn)代職場人的集體焦慮。在這個連神仙都要"996"的時代，或許我們該停下來思考：工作的意義究竟是什么？當(dāng)我們解構(gòu)了天庭的職場神話，也許能找到屬于自己的答案。
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