委屈嗎?辭職員工發(fā)帖稱聊天回復(fù)“嗯”被老板批評,反被網(wǎng)友教育!
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發(fā)布于 云南 2019-06-05 · 3.0w瀏覽 2回復(fù) 2贊


近日,有網(wǎng)友發(fā)帖稱:自己微信回復(fù)了老板一個(gè)“嗯”,結(jié)果被老板批評:“和領(lǐng)導(dǎo)和客戶都不要回復(fù)‘嗯’,這是微信的基本禮儀”。姑娘表示不能理解,準(zhǔn)備走人,反而引來網(wǎng)友教育,覺得老板說得沒毛病。



圖片來自網(wǎng)絡(luò)

5月29日,有網(wǎng)友在某論壇APP發(fā)了一個(gè)名叫《和老板聊天,回了一個(gè)“嗯”字,被他教育了一番,無法接受……》的帖子,稱自己在公司里是個(gè)小員工,覺得得不到尊重。“老板跟我就說話,我回復(fù)了一個(gè)‘嗯’,結(jié)果就被老板批評,跟我講大道理,說實(shí)話,我不能理解,可能老板就是說什么都有道理吧……”

網(wǎng)友表示有點(diǎn)委屈,準(zhǔn)備走人。

小編覺得網(wǎng)友發(fā)帖可能是想找尋點(diǎn)安慰,但反而迎來了廣大網(wǎng)友“苦口婆心的教育”!

先是夸獎(jiǎng)老板的:

“說實(shí)話,碰到這種肯耐心中肯教你的老板算不錯(cuò)了。有些老板可能只會在心里呵呵”

“沒毛病,現(xiàn)在進(jìn)企業(yè)員工培訓(xùn)都會說到這些,老板說這說實(shí)話也是為她好吧”

“老板是在教她跟客人聊天的技巧”

“沒毛病??!老板說的很對,而且最后一句才是重點(diǎn)??!老板不是介意員工和他說話的語氣,重要的是不要因?yàn)檫@些細(xì)節(jié)導(dǎo)致客戶的流失”

隨后就是教育網(wǎng)友怎么回復(fù):

“如果是我會回復(fù):是的,全部已經(jīng)安排好了。放心吧?!?/span>

“我一般都會回好的或者好呢,這樣顯得我很靈動(dòng)。不然就回一個(gè)表情的,都比回一個(gè)嗯要好得多”

“我回收到,明白,好的,我上班第一天我領(lǐng)導(dǎo)就讓我注意了”

還有甚至想鉆進(jìn)屏幕手把手教的:

“這個(gè)老板真不錯(cuò),還樂意這么事無巨細(xì)的教這么爛的小弟,老板問明天的行程,難道你作為下屬不應(yīng)該把詳細(xì)的工作安排匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)么?去市場?什么時(shí)間去,大概要去多久?去哪個(gè)市場?都誰去?去了的主要目的是干什么?人員怎么分工的?。。。難道不是應(yīng)該這樣么?做下屬得有做下屬的覺悟丫老弟”


04.jpg

圖片來自微博截圖

小編認(rèn)為,如果一個(gè)“嗯”字,會有一種很高冷的感覺,不親切,有距離感;如果一個(gè)“嗯嗯”字的話,疊字讓人更溫暖,尤其與客戶之間,更容易拉近距離!

小編也不得不說:老板說的確實(shí)有道理!



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