中國(guó)的“調(diào)休”是不是可以申請(qǐng)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)了？
今年中秋節(jié)，9月15日至9月17日放假調(diào)休共3天，9月14日（星期六）上班。
國(guó)慶節(jié)10月1日至10月7日放假調(diào)休共7天，9月29日（星期日），10月12日（星期六）上班。
不少網(wǎng)友發(fā)出這樣的疑問，按照原計(jì)劃，如果不調(diào)休，14日和15日作為周末正常休息，再加上17日中秋當(dāng)天放假，總計(jì)三天，簡(jiǎn)單明了，但調(diào)休后，雖然名義上也是三天假，但14日卻要上班補(bǔ)班，再加上國(guó)慶假期調(diào)休，竟有5周要調(diào)休，讓人記不清的節(jié)奏。
這次中秋國(guó)慶說好是放假，調(diào)來調(diào)去，就是把三周雙休變成單休，湊出來了個(gè)小長(zhǎng)假，因?yàn)樗阆聛?ldquo;9月還是上了21 天班”
這種復(fù)雜的調(diào)休模式安排不合理且不公平，我們實(shí)際的休息時(shí)間并未增加，生活和工作節(jié)奏還被打亂，調(diào)休回來后的補(bǔ)班也容易感到疲憊，什么時(shí)候才能聽到大家的呼聲？
更慘的還有我們這種需要值班的，假期被扣掉1—2天去值班，再調(diào)休一下，還不如平時(shí)的周末。
年年放假，年年調(diào)休，年年有人罵，年年不改，說明還是看中了小長(zhǎng)假的消費(fèi)拉動(dòng)作用。
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