差不多一個月左右，小葉開始對自己在新加坡的生活產(chǎn)生了懷疑，原因是之前參與的一次競標。
疫情的日子總是很難熬，小葉所在的公司涉及外貿(mào)，但全球都陷入到新冠的魔咒，新加坡的疫情形勢雖然沒有那么嚴重，但對外貿(mào)公司的打擊卻也非常巨大。好幾次，小葉都見到明師兄在辦公室里面皺著眉頭，來回踱步。公司整個的工作氛圍也很沉重和壓抑，營銷部的同事們鉚足馬力，想要在外貿(mào)災(zāi)年多抓住幾個大客戶，可越這么想，日子就越艱難。阿萌和陳濤負責的項目，也都出現(xiàn)了瓶頸。偶爾大家會坐到一起，分別吐槽自己在業(yè)務(wù)中的問題，但即使是頭腦風暴，也解決不了當下的無力。
三個星期前，本來還在阿萌他們項目做編外，領(lǐng)導(dǎo)突然指定讓小葉接手新能源公司的項目對接工作?；蛟S領(lǐng)導(dǎo)是想對小葉進行一些考驗，因為是新型技術(shù)公司，而且整個新能源產(chǎn)業(yè)也正處于上升期，所以壓力不會那么大，又剛好可以讓新人上手一試。
新能源之所以新，就是理念新、產(chǎn)品新、場景新、產(chǎn)業(yè)新，是當下所有產(chǎn)業(yè)中較好的一個突破口。但這次的競標，卻讓小葉吃了個大虧。三天前，小葉收到市場部同事英子的探報，發(fā)現(xiàn)公司其實優(yōu)勢挺明顯的，技術(shù)、經(jīng)驗和資源都領(lǐng)先于其他公司，中標的可能性極大。但競標當天，小葉的團隊卻遭遇了出乎意料的圍剿。新星和康能是鐵了心聯(lián)合起來擠掉小葉，不惜用散布虛假信息的方式擾亂視聽。在評委的攻關(guān)方面，新星的人脈竟然觸達至少三名評委。各種負面的影響，讓小葉和她的團隊被打得措手不及，小葉不單丟掉了生物新能源的分包，連最有可能的新能源汽車也被搶走。
競標后的一段時間，小葉感到極度的失落和無助，她開始懷疑自己的眼光和判斷，開始質(zhì)疑自己是否適合這個工作。有一段時間，小葉甚至想到了辭職。阿萌和陳濤對小葉的失利都覺得挺可惜，一個勢在必得的項目，卻被自己的競爭對手擺刀，對心高氣傲的小葉而言，確實是一個職業(yè)生涯中重大的挫折。
阿萌看出了小葉的失落，于是每次中午一起吃飯的時候，總會有意無意地給小葉提自己第一次競標失敗的場景。阿萌告訴小葉，現(xiàn)在的商業(yè)環(huán)境就是這樣，只有競爭才能保持企業(yè)的高速發(fā)展。阿萌提議小葉出去旅游，到附近的幾個島嶼轉(zhuǎn)一圈，放松心情，同時重新復(fù)盤。
在阿萌的鼓勵下，小葉邀約團隊成員一起，到附近的康尼島做了一次團建。第一天的晚宴上，小葉認真給隊員們道了歉，感謝了每一個成員的付出，也立下flag。說到動情的地方，小葉哽咽地表示，“是我的失誤讓大家一起擔了責，后面的路，希望大家能一起走。”團建的成效是顯著的，第一，團隊士氣回升，第二，在仔細的復(fù)盤下，他們制定了一套新的投標方案，第三，小葉又開始恢復(fù)了斗志，甚至比失敗之前更甚。
度假回來后，小葉回歸了。一方面，他們制定的方案和策略逐步完善，另一方面，在對競爭對手的信息探查也進行的很順利，團隊中的業(yè)務(wù)分析工作會開了又開，一份完善的應(yīng)對策略穩(wěn)打穩(wěn)扎地開始落地。6月份的夏天，沒有讓小葉感覺出炎熱。7月份生物新能源的競標，因為準備充分，小葉的團隊披荊斬棘，突圍成功。
慶功宴當天，小葉特別邀請阿萌參加。小葉心里對阿萌是感謝的，能夠在工作中遇到一位知己，實為幸事。阿萌眨著眼睛，俯身貼著小葉的耳朵說：“下次單獨請我，我們喝個一醉方休。”
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