近日，有網(wǎng)友在網(wǎng)上抱怨稱，自己的公司最近出臺了一項新的規(guī)定，公司要求員工們每個月必須要走18萬步，如果走不到，那么將會受到相應(yīng)地懲罰，少走一步將會被扣一分錢。面對這樣的規(guī)定，公司的員工們也是苦不堪言，在工作的同時，他們還要忙著刷步數(shù)。
面對公司出臺的這一新的奇葩規(guī)定，對于有些外勤員工來說還好說，本來他們平時走路就比較多，每月走到18萬步，也不是什么難事，因此對他們影響比較小，但是公司的突擊性檢查也是讓外勤員工苦不堪言。比如領(lǐng)導(dǎo)事先去外勤員工工作的地方蹲點，或者打電話回訪。還有些在線取證的：“小李，去XX集團(tuán)那里，在前臺大廳拍個照給我，”、“小李，開個定位給我，不要發(fā)送位置，對，是實時定位”……
這樣的故事每天都在上演，互聯(lián)網(wǎng)的時代，取證的手段也在不斷更新迭代。這些形式無疑都是在浪費(fèi)員工的工作時間，相信很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)都不愿看到。那么問題來了，如何讓外勤員工的管理變得更有效輕松呢？
2011年，殷曉平創(chuàng)建了蘇州曉創(chuàng)光電科技有限公司，團(tuán)隊22人短短幾年就做到了1300萬的好成績，曉創(chuàng)光電主要是為電子行業(yè)的客戶做產(chǎn)品無損檢測的。而電子產(chǎn)品無損檢測行業(yè)最大的問題就是員工基本都在客戶工廠端服務(wù)，這就涉及到了員工的在外辦公考勤等，另外就是銷售數(shù)據(jù)的分析和回款狀況分析。
曉創(chuàng)光電22人就有16人就屬于外勤人員，可想而知，對這些外勤人員工作狀態(tài)的監(jiān)督和監(jiān)管有多重要？
曉創(chuàng)光電總經(jīng)理殷曉平借助暢捷通T+ Cloud，對外勤員工進(jìn)行實時監(jiān)管，隨時了解外勤人員工作狀態(tài)，優(yōu)化調(diào)度，提高員工工作效率，降低人力成本，同時還可以實時獲取企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)，隨時調(diào)整業(yè)務(wù)發(fā)展方向和策略。
暢捷通T+ Cloud之所以能為小微企業(yè)提供實時外勤監(jiān)管和經(jīng)營數(shù)據(jù)，主要源于T+Cloud產(chǎn)品直接部署于云端，安全，使用簡單，企業(yè)無需購買服務(wù)器。
曉創(chuàng)光電總經(jīng)理說：“從我的個人觀點來說，我們沒有專業(yè)團(tuán)隊去維護(hù)自己的服務(wù)器更沒有專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)安全經(jīng)驗。暢捷通的管理、安全肯定比我們自己做的好，委托他們?nèi)プ隹隙ǜ鼘I(yè)，這是未來的趨勢?！彼e了一個例子，在利用進(jìn)銷存數(shù)據(jù)來指導(dǎo)采購時，很可能去年采購的設(shè)備在今年已經(jīng)用不上了。為了滿足消費(fèi)者的需求，他們必須采購更加先進(jìn)的設(shè)備。
T+Cloud幫助曉創(chuàng)光電實現(xiàn)了實時知曉外勤員工工作動態(tài)、監(jiān)管其工作流程優(yōu)化調(diào)度，隨時隨地獲取銷售訂單進(jìn)展?fàn)顩r及整體銷售分布狀況，管理層依據(jù)實時經(jīng)營數(shù)據(jù)調(diào)整業(yè)務(wù)策略以取得更優(yōu)銷售業(yè)績。
暢捷通正在幫助更多類似曉創(chuàng)光電的小微企業(yè)做智慧分析、智慧營銷、智能銷售、智能運(yùn)營支撐小而美、智而捷的經(jīng)營進(jìn)化，幫助其成長為一家“智公司”。
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