俊發(fā)集團(tuán)內(nèi)業(yè)工程師王菊潤:吾乃巾幗非英雄 唯有實(shí)在才是人生
張薇
發(fā)布于 云南 2019-03-07 · 2.8w瀏覽 2贊

頂部

【編者按:她們是平凡崗位上的戰(zhàn)斗天使,她們有醫(yī)生、有工程師、有入殮師、有高管、也有平凡的職員。她們?cè)诓煌念I(lǐng)域,愛崗、敬業(yè)、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。在建國70周年、三八國際婦女節(jié)之際,跟隨我們的視角走進(jìn)這些基層工作者,去一同感受見證她們的精彩。 】

王菊潤,俊發(fā)集團(tuán)負(fù)責(zé)生態(tài)半島文旅三期、生態(tài)半島酒店會(huì)所項(xiàng)目、工程部的內(nèi)業(yè)工程師,身兼數(shù)職,每天從項(xiàng)目部收集大量的數(shù)據(jù),匯總、上報(bào);協(xié)調(diào)好部門與總公司的多個(gè)相關(guān)部門業(yè)務(wù);日常行政工作的處理……如果用一個(gè)字概括內(nèi)業(yè)工程師的工作,那就是“雜”。

俊發(fā)集團(tuán)內(nèi)業(yè)工程師王菊潤。

俊發(fā)集團(tuán)內(nèi)業(yè)工程師王菊潤。

時(shí)間回到2018年5月,剛休完產(chǎn)假返回工作崗位的王菊潤便兼任多個(gè)項(xiàng)目的內(nèi)業(yè)工程師,不到半歲的兒子只能強(qiáng)制離乳,開始吃奶粉?!澳嵌螘r(shí)間,才回崗位,工作量一下子特別大,各種不適應(yīng),晚上加班,周末加班,有時(shí)3、4天才能回家一趟。最后,為了讓自己更快融入這樣快節(jié)奏的工作中,選擇在附近租房,專心上班?!闭f起那段日子,王菊潤表示,真的是熬過來、扛過來的。后來想想,工作不能這樣被動(dòng),從內(nèi)而外開始改變,提升工作效能,繁雜的工作慢慢也得心應(yīng)手了。

生活中,90后的王菊潤已結(jié)婚生子,身上多了一份成熟與穩(wěn)重?!拔矣X得,90后并非像人們所說的那樣,憑興趣做事,我們一樣有專注力、對(duì)待工作一樣有熱情,80后能做好的工作,我們的完成度一樣可以很高,甚至更好。”說起自己的年齡和工作經(jīng)歷,王菊潤毫不含糊,對(duì)于自己的職業(yè)規(guī)劃,心中已有了目標(biāo),并開始默默努力。

俊發(fā)集團(tuán)內(nèi)業(yè)工程師王菊潤在項(xiàng)目地。

俊發(fā)集團(tuán)內(nèi)業(yè)工程師王菊潤在項(xiàng)目地。

作為俊發(fā)集團(tuán)招募的學(xué)生兵,王菊潤從學(xué)校一畢業(yè)就來到俊發(fā)集團(tuán),起初,在俊發(fā)海東俊園做內(nèi)業(yè)工程師,認(rèn)真收集、核對(duì)每一個(gè)數(shù)據(jù),制作每一份報(bào)表?!半m然初入職場,有很多需要學(xué)習(xí)的地方,但要求自己從我手上呈送出去的每一個(gè)數(shù)據(jù)和表格都能盡善盡美,不出一點(diǎn)差錯(cuò),因?yàn)槲抑溃е晾逯囈郧Ю?。”開始休產(chǎn)假了,王菊潤做工作交接時(shí),那些交出去的數(shù)據(jù)、報(bào)表仿佛是自己的另一個(gè)孩子,不斷叮囑同事好好維系,不出差錯(cuò)。2017年,海東俊園榮獲俊發(fā)集團(tuán)頒發(fā)的工程質(zhì)量優(yōu)秀獎(jiǎng),整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作得到了認(rèn)可。

工作最多時(shí),王菊潤同時(shí)負(fù)責(zé)三大項(xiàng)目,與六個(gè)職能部門進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)。“有時(shí),一整天不是在跑動(dòng)中就是專注地坐在電腦前,等下班了,才意識(shí)到,這天沒忙得贏喝上一口水,回想當(dāng)天的工作,感覺身體被掏空。第二天,也只能滿血復(fù)活,照常工作,在我們這個(gè)行業(yè)就是這樣。”王菊潤說:“只有對(duì)自己的工作保持熱情,像對(duì)待孩子一樣的耐心、細(xì)致,才能將這份工作長久延續(xù)下去。做工程,就是這樣的,很多時(shí)候我們都不得不跟做了一半的工作告別,交接時(shí),就會(huì)有太多的不舍?!?/p>

在這個(gè)崗位,平時(shí)很少直接接觸客戶,所以每到客戶接待日時(shí),王菊潤分外珍惜這個(gè)機(jī)會(huì),“把我們對(duì)項(xiàng)目的了解都介紹給客戶,把客戶對(duì)項(xiàng)目的意見和建議,逐一反饋到公司,在后端工作的我們,一樣秉承著俊發(fā)用心對(duì)待每一位客戶的理念服務(wù)客戶。”

王菊潤坦言:“對(duì)俊發(fā),我是有情結(jié)的。因?yàn)檎J(rèn)可,所以我選擇了俊發(fā),因?yàn)檫m應(yīng),我留在了生態(tài)半島項(xiàng)目組。我想,對(duì)于在俊發(fā)工作過的人來說,身上一定有俊發(fā)的烙印。在俊發(fā)工作的經(jīng)歷,一定會(huì)成為我生命中一段不可磨滅的記憶,映照我今后的人生。”

作為職場女性,供職地產(chǎn)行業(yè),還是新手媽媽,如何兼顧好工作與家庭,對(duì)于王菊潤來說,心中自有桿稱。“因?yàn)榧胰藗兌己苤С治业墓ぷ?,所以我可以放心工作。?duì)于我來說,非常想24小時(shí)都陪伴在兒子身邊,但我也放不下工作。如果說,我對(duì)孩子付出了50%的精力,對(duì)工作的付出也絕不低于50%。”王菊潤表示:其實(shí)自己概念里,并沒有巾幗英雄這種概念,無非是像大多數(shù)女同事一樣,把工作做好,把孩子照顧好,把家庭經(jīng)營好,適合自己的就是最好的人生。

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