黨員干部是黨和國家事業(yè)的中堅(jiān)力量，其治理能力關(guān)系國家長治久安和人民生活幸福。我們要全面把握新時(shí)代黨的事業(yè)對干部能力建設(shè)的總體要求，將其作為夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、擴(kuò)大黨的執(zhí)政資源、提升黨的執(zhí)政能力的重要舉措，著力強(qiáng)化政治訓(xùn)練和實(shí)踐鍛煉，優(yōu)化成長路徑，不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提升干部隊(duì)伍能力。要源源不斷培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)洹⒅艺\干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部，特別是優(yōu)秀年輕干部。多措并舉“選好”年輕干部。通過公開招錄、985高校定向選調(diào)、人才引進(jìn)等多種方式儲備干部。
精準(zhǔn)施策“練好”年輕干部。發(fā)揮黨校“熔爐”作用，對篩選出來的年輕干部。通過“研討教學(xué)+案例教學(xué)+情境教學(xué)+拓展教學(xué)+紅色文化教學(xué)”等方式提升年輕干部綜合能力。始終堅(jiān)持把一線作為培養(yǎng)鍛煉年輕干部的“主戰(zhàn)場”，結(jié)合干部的個人特點(diǎn)、專業(yè)和經(jīng)歷，擇優(yōu)選派優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)村振興一線、重大項(xiàng)目一線、重大任務(wù)一線等工作中掛職鍛煉。
我們要進(jìn)一步立足崗位需求，加強(qiáng)專業(yè)人才引進(jìn)。儲備一批學(xué)歷水平較高、綜合素質(zhì)較好、專業(yè)能力較強(qiáng)的優(yōu)秀年輕人才充實(shí)干部隊(duì)伍。精準(zhǔn)培養(yǎng)，縮短年輕干部成長路徑。堅(jiān)持點(diǎn)面結(jié)合加大對優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)，對特別優(yōu)秀、發(fā)展?jié)摿Υ蟮哪贻p干部予以重點(diǎn)關(guān)注，實(shí)行點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)、跟班考核等方式，提升年輕干部的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力。加強(qiáng)激勵培養(yǎng)，大膽選用年輕干部。牢固樹立‘使用就是最好的培養(yǎng)’理念，積極創(chuàng)造條件，搭建平臺，使優(yōu)秀年輕干部盡早走上各級領(lǐng)導(dǎo)崗位、擔(dān)當(dāng)重任。
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