這個(gè)時(shí)代從不辜負(fù)人，它只是磨煉我們，磨煉每一個(gè)試圖改變自己的平凡人。
——吳曉波 文/巴九靈
馬淚淚不姓馬，他90年生，屬馬，于是給自己想了個(gè)筆名，意思是“像馬一樣奔波勞碌，說多了都是淚”。
馬淚淚在公司算個(gè)管理層，日常居住在北京五環(huán)外，一間面積很小的單間，月租1500。他在口袋里裝一包煙，白天跑新聞時(shí)不抽，每到深夜，窩在小屋里趕稿，就開始喪心病狂地抽煙。
有人想挖他到外地入職，但他不愿意離開北京，至少這兩年不會(huì)離開。
小巴問他：你是想拿到北京戶口？
他說，不是。他從沒想過這一點(diǎn)，因?yàn)橐矝]想在北京買房。
他選擇北京，是因?yàn)槿珖疃嗟幕ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)和最努力的人都聚集在這里，深夜十二點(diǎn)回去他那五環(huán)外的小屋，車窗外還是車水馬龍，有時(shí)還會(huì)遇到堵車，他說這是北京的魅力與殘酷。
所以，“在這里，如果你覺得自己得到的不夠多，那只能說明，你不夠努力，不夠優(yōu)秀?！?/strong>
而他喜歡這種純粹的定律。
“這個(gè)時(shí)代，就像一座古羅馬競(jìng)技場(chǎng)”
9月19日，吳曉波頻道即將發(fā)布《2018新中產(chǎn)白皮書》。今年，我們對(duì)10萬人進(jìn)行問卷調(diào)研，其中有兩個(gè)數(shù)據(jù)讓小巴覺得很有趣。
第一個(gè)就是去年吵了一整年的 “逃離北上廣”話題。
被選擇最多的選項(xiàng)是“有能力的人才留下來，一種市場(chǎng)選擇機(jī)制”，得票率高達(dá)68.8%，和排名第二的選項(xiàng)相差高達(dá)20多個(gè)百分比。而90后，是對(duì)這種“能者居上”的觀點(diǎn)認(rèn)可度最高的一群人，該選項(xiàng)得票率高達(dá)70.0%。
與此同時(shí)，對(duì)于排名最末位的、將“逃離北上廣”歸咎于外界條件的選項(xiàng)——“戶籍制度過于奇葩”，選擇它的90后比80后更少，盡管客觀條件上來說，想要在北京落戶生根，如今90后一定是比當(dāng)年的80后面對(duì)更嚴(yán)苛的戶籍制度。
“逃離北上廣”，其實(shí)人們對(duì)北上廣生存環(huán)境的一種情緒，但回到現(xiàn)實(shí)，最年輕的90后，反而是最尊重和熱愛這種競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的一群人。
所以馬淚淚說，他不愿意離開北京，并不是因?yàn)橄肽脩艨?，只是希望證明“我可以選擇這座城市，也能夠被這座城市所選擇”。
不論是70后、80后還是90后，都相信“努力不夠”是制約自己成功最主要的因素，但是90后在這一點(diǎn)上體現(xiàn)得尤其明顯。
從橫向上比較，90后對(duì)“努力”的認(rèn)可度，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出前兩代人，比之80后，直接“飛躍”了近8個(gè)百分點(diǎn)；而從縱向上比較，這個(gè)選項(xiàng)較后面的幾個(gè)因素的領(lǐng)先之勢(shì)，亦可稱一騎絕塵。
而在制作《2018新中產(chǎn)白皮書》的過程中，我們對(duì)500多位的新中產(chǎn)進(jìn)行采訪，發(fā)現(xiàn)90后和80后對(duì)于“家庭背景”“機(jī)遇”這兩個(gè)選項(xiàng)的理解也有所不同。
在90后眼中，家庭背景和機(jī)遇，是一種“平臺(tái)條件”而不是“必需條件”，也就是說，家庭背景和社會(huì)機(jī)遇給予我們的，并不是直接成功的結(jié)果，而是一個(gè)提升自我能力的平臺(tái)。
小巴的另一位北漂90后好朋友歐陽不通說，這個(gè)時(shí)代就是一個(gè)古羅馬競(jìng)技場(chǎng)：
“它的四周是看臺(tái)，有人生來就可以坐在高高的看臺(tái)上，這是事實(shí)，無可辯駁。但在競(jìng)技場(chǎng)的中間，卻是一塊巨大的平臺(tái)，讓所有像我這樣平凡的人，都可以通過自己的努力，在競(jìng)爭(zhēng)中獲得成功?！?/span>
當(dāng)70后、80后的“大航海時(shí)代”漸漸遠(yuǎn)去，90后的“大競(jìng)技場(chǎng)時(shí)代”正在興起。信奉著“付出必有回報(bào)”的時(shí)代機(jī)制，90后正在靠自己的拼搏，在這個(gè)時(shí)代里獲取屬于自己的榮耀。
這個(gè)時(shí)代也許嚴(yán)苛，但賞罰分明
兩個(gè)月前，領(lǐng)英發(fā)布過一份關(guān)于95后的職場(chǎng)報(bào)告，引發(fā)了巨大的爭(zhēng)議。
這份報(bào)告顯示：70后的第一份工作平均超過4年才換，80后則是3年半，而90后驟減到19個(gè)月，95后更是僅僅在職7個(gè)月就選擇了辭職。
但有趣的是，只要選定了方向，90后在職場(chǎng)上比前輩們更肯付出，更愛打拼。數(shù)據(jù)顯示，90后在當(dāng)前階段所取得的成就，也已經(jīng)超過了同時(shí)期的70后、80后。
領(lǐng)英的《中國千禧一代商業(yè)決策者洞察》中，就指出，不僅僅是辭職速度，整個(gè)千禧一代的職場(chǎng)速度全部在加快。
目前，在中國3900萬用戶中，職位為總監(jiān)及以上的用戶，已經(jīng)有54%為千禧一代，而作為對(duì)比，在全球5.46億用戶中，這一數(shù)字為28%。從職場(chǎng)新人到總監(jiān)級(jí)別的升職過程上，60后、70后平均需要10年，80后則需要6年，而90后只需要4年。
*千禧一代：即80后、90后
*“決策層”的定義為：“職位”寫為總監(jiān)以上，在某個(gè)職能或某一部門有一定的話語權(quán)。
在小巴對(duì)談的500位新中產(chǎn)中，大部分的70后、80后常常會(huì)在職場(chǎng)中產(chǎn)生“后生可畏”的感覺，資歷老，不再是一種優(yōu)勢(shì)，因?yàn)椤?5后比80后更‘狠’，90后比85后更‘狠’”。
但90后“狠”，更多指只針對(duì)自己，對(duì)于職場(chǎng)人際關(guān)系，他們反而看得很淡。不論是職業(yè)的選擇，還是在職場(chǎng)上的付出，90后都更關(guān)心“自我”。
自我，意味著更在意自己的感受，是自私、固執(zhí)，也是獨(dú)立、自主。比起權(quán)威，他們更崇尚自我奮斗，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。而這個(gè)“大競(jìng)技場(chǎng)時(shí)代”，給予了90后追尋“自我”的空間，讓90后可以遵從本心做出選擇，也盡自己全部所能來證明自己。
這個(gè)時(shí)代對(duì)年輕人而言，也許嚴(yán)苛，但賞罰分明。機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)存在著不確定性，但是“付出必有回報(bào)”的定律從未改變。
每個(gè)人的起點(diǎn)或許不同，能夠獲得的社會(huì)資源也絕對(duì)不是完全平等，然而，在今天這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)化和扁平化的時(shí)代下，每一個(gè)年輕人可以通過付出獲得一個(gè)屬于自己的機(jī)會(huì)。
“而一個(gè)中國青年的機(jī)會(huì)，其實(shí)就是國家的機(jī)會(huì)?！?/span>
借由自己的能力，成為自己的英雄
十年前，中國第一次舉辦了奧運(yùn)會(huì)。那一年，馬淚淚剛好18歲，他在距離北京700多公里的家中，用電視機(jī)看到北京鳥巢。
在北京奧運(yùn)會(huì)的前后十年，中國人對(duì)體育精神、競(jìng)技制度的認(rèn)知，經(jīng)歷了一個(gè)完整的從陌生到熟悉、從狂熱到理性的過程。
例如，從2004年開始舉辦《超級(jí)女聲》，每到學(xué)生放假的七八月，都一定會(huì)有扎堆的選秀節(jié)目出現(xiàn)在大眾視野。而剛剛過去的暑假，最火爆的莫過于《創(chuàng)造101》和《偶像練習(xí)生》，將選秀比賽的勝出條件，從最初的導(dǎo)師制度，轉(zhuǎn)向徹底的全民投票制度。
而年輕人對(duì)這檔節(jié)目在時(shí)間、精力上的付出，足以反映出他們對(duì)“越努力越幸運(yùn)”這種口號(hào)的追隨，以及對(duì)這種競(jìng)技制度的認(rèn)可，對(duì)自我付出的贊同。
80后、90后最喜歡的明星，是周星馳。在他的作品《大話西游》中，有一句女主角的經(jīng)典臺(tái)詞：我的意中人，是位蓋世英雄，有一天他會(huì)踩著七彩祥云來接我。
而這句話放在男主角身上，如果他想要踩著七彩祥云去拯救女主角，他就必須成為孫悟空，讓自己成為那位蓋世英雄。
只有當(dāng)他擁有強(qiáng)大的、堅(jiān)硬的、戰(zhàn)無不勝的軀殼，才能留住自己心中最美好的那一滴淚。
對(duì)于這個(gè)時(shí)代大部分年輕人而言，我們都是普通人，沒有誰生來腳踏祥云。但我們想借由自己的能力，成為自己的英雄。
就像吳老師所說的那樣：
這個(gè)時(shí)代從不辜負(fù)人，它只是磨煉我們，磨煉每一個(gè)試圖改變自己的平凡人。
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這是一個(gè)“付出必有回報(bào)”的美好時(shí)代
而90后靠自己的努力
注定在這個(gè)時(shí)代獲取屬于自己的榮耀
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