案情情況：
2021年4月15日，67歲的張叔在睡夢(mèng)中自然死亡。張叔以雇傭關(guān)系的形式在某保潔公司做保潔，15日上午同伴發(fā)現(xiàn)張叔陷入昏迷迅速撥打120送往醫(yī)院，途中自然死亡轉(zhuǎn)移到殯儀館。張叔家屬要求保潔公司賠償100萬元，保潔公司拒賠100萬元。
調(diào)解經(jīng)過：
4月15日，一澤法務(wù)分別約見雙方當(dāng)事人及家屬了解案件情基本情況，針對(duì)當(dāng)事人訴求，根據(jù)案情分析訴求達(dá)成程度，列舉出對(duì)雙方的利弊，提議雙方和解。
4月16日，雙方當(dāng)事人及家屬通過電話與一澤法務(wù)律師溝通，經(jīng)過一澤法務(wù)律師再三協(xié)商，雙方同意和解。
4月17日至4月18日，經(jīng)過多次電話溝通協(xié)商，雙方達(dá)成和解共識(shí)但價(jià)格有爭(zhēng)議。幾經(jīng)溝通19日出具和解協(xié)議。
4月20日上午，一澤法務(wù)律師出面，在當(dāng)?shù)嘏沙鏊罱K以保潔公司補(bǔ)償張叔家屬5萬元及火化、殯儀館、車馬等費(fèi)用告終。
案情要點(diǎn)：
1.張叔未與保潔公司形成法定意義上的勞動(dòng)關(guān)系，67歲的張叔已經(jīng)超過簽訂勞動(dòng)合同的年紀(jì)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條規(guī)定，勞動(dòng)者到達(dá)法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。也就是說，如果年滿60歲，已經(jīng)不符合勞動(dòng)者就業(yè)的法定年齡，勞動(dòng)者與公司不存在法律意義上的勞動(dòng)關(guān)系。
2.張叔與保潔公司不具備勞動(dòng)關(guān)系，不能認(rèn)定為工傷。沒有存在勞動(dòng)關(guān)系，保潔公司既不能為張叔購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，也不能認(rèn)定為工傷。
依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種：
(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第四條規(guī)定，以下四種情形可認(rèn)定為工傷：
(一)職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)受到傷害，用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌?
(二)職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動(dòng)受到傷害的;
(三)在工作時(shí)間內(nèi)，職工來往于多個(gè)與其工作職責(zé)相關(guān)的工作場(chǎng)所之間的合理區(qū)域因工受到傷害的;
(四)其他與履行工作職責(zé)相關(guān)，在工作時(shí)間及合理區(qū)域內(nèi)受到傷害的。雖然法律條文規(guī)定了關(guān)于工傷的認(rèn)定，但張叔與保潔公司未形成勞動(dòng)關(guān)系。
3.張叔與保潔公司實(shí)質(zhì)關(guān)系為雇傭關(guān)系。在雇傭關(guān)系中，主體間的權(quán)利義務(wù)如勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)內(nèi)容等是通過雙方的自由協(xié)商來確立的，貫徹的是私法中的"契約自由"精神。張叔未與保潔公司簽訂任何形式的合同。
4.張叔屬于是自然死亡。自然死亡是自然人生命的終結(jié)；是指符合生命和疾病自然發(fā)展規(guī)律，沒有暴力干預(yù)而發(fā)生的死亡。雖然《人身?yè)p害賠償司法解釋》第十一條的規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。但是張叔屬于自然死亡，并非勞動(dòng)過程中的死亡。
5.且整個(gè)事件非保潔公司過錯(cuò)。
經(jīng)過一澤法務(wù)的調(diào)節(jié)，雙方達(dá)成共識(shí)，保潔公司補(bǔ)償張叔家屬5萬元，外加火化費(fèi)、殯儀館費(fèi)、車馬費(fèi)等。
隨著法制環(huán)境的日益完善，企業(yè)越來越需要有一個(gè)專業(yè)的法律顧問團(tuán)隊(duì)幫助企業(yè)應(yīng)對(duì)和解決企業(yè)運(yùn)營(yíng)過程中的各類法律問題。法律顧問的作用和價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于一名普通員工，甚至有可能僅僅因?yàn)橐粋€(gè)合同在法律上把關(guān)的好，其帶來的利益或挽回的損失就可能超過聘請(qǐng)法律顧問的費(fèi)用。在法律日益增加的現(xiàn)代社會(huì)，一旦掉入他人的合同陷阱中，損失慘重。
so,投入少量的金錢聘請(qǐng)法律顧問，這個(gè)投資是相當(dāng)劃算的。
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