2020年是憂喜參半的一年。特別是對于今年即將畢業(yè)的醫(yī)療小伙伴，想必最讓人頭禿的便是如何找到一份安穩(wěn)且讓人滿意的工作。這不，在5月即將結(jié)束的時刻，云南衛(wèi)生委員會帶來了一個讓醫(yī)學(xué)生激動不已的消息--10000人的醫(yī)療衛(wèi)生招聘，無疑讓醫(yī)學(xué)的小伙伴們雙眼泛光。今天小編也借著這個讓人高興的時刻，為大家分析分析這次招聘有哪些優(yōu)勢，希望能為小伙伴們增加一些考試的信心和底氣。從公告中我們可以看到這么幾個方面優(yōu)勢政策：
一、本次專項招聘的對象是2020年全國應(yīng)屆高校畢業(yè)生以及2019屆、2018屆未落實工作單位的高校畢業(yè)生(含2020年未落實工作單位的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)人員)
這一政策對于大部分醫(yī)學(xué)生來講都能樂開花吧。對于這樣的限制有什么優(yōu)勢：
1.競爭小，易上岸。這政策能讓咱們的競爭對手一下減少了至少二分之一，畢竟能符合這個條件的很少，往年大部分畢業(yè)生一出校門便會急著找工作，所以2019、2018年的畢業(yè)生四分之一都已經(jīng)落實了工作。
2.對于規(guī)培的醫(yī)學(xué)生在這樣的好時機下，有著豐富的臨床規(guī)培實習(xí)經(jīng)歷，扎實的專業(yè)基礎(chǔ)，加上這樣的就業(yè)機會，豈不是好上加好。
在這大好的政策下，再加上稍微的努力，成功便不遠(yuǎn)。
二、應(yīng)聘護士崗位，可采取“先上崗、再考證”方式
天吶，這個消息我想對于護理的小伙伴無疑是喜從天降，這么好的機會今年有，明年還會有嗎?以后還有嗎?可能幾率不大了。為什么？今年的特殊之處大家已經(jīng)深有體會，所以對于2020年畢業(yè)的護理小伙伴，再不報考更待何時？抓住機會上岸，先找一份滿意的工作，在安心準(zhǔn)備考試，它不香嗎？這樣的機會并不多見哦。
三、按各地實際聘用人數(shù)發(fā)放聘用人員一次性就業(yè)補貼。
誘人的補貼，優(yōu)渥的待遇：一次性就業(yè)補貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：招聘在昆明市的，每人一次性發(fā)放5000元;招聘在曲靖市、楚雄州、玉溪市、大理州、紅河州的，每人一次性發(fā)放20000元;招聘在昭通市、文山州、普洱市、西雙版納州、保山市、德宏州、麗江市、臨滄市的，每人一次性發(fā)放30000元;招聘在怒江州、迪慶州的，每人一次性發(fā)放40000元。
四、下列三類人員可免筆試，采取面試考察方式專項招聘。
1.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘的本科及以上高校畢業(yè)生，或具有執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格的人員。
2.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)招聘的碩士畢業(yè)生。
3.各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)招聘的博士畢業(yè)生。
文/云南中公教育（ynoffcn）
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