公務(wù)員，參公編制和事業(yè)編制人員有什么不同?哪個(gè)含金量更高?小編給大家簡(jiǎn)單介紹一下，首先它們?nèi)叩母拍畈煌珓?wù)員全稱為國(guó)家公務(wù)員。在我國(guó)公務(wù)員是指依法履行公職，納入國(guó)家行政編制，由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和國(guó)家公共資源。
維護(hù)國(guó)家法律規(guī)定貫徹執(zhí)行相關(guān)，這里需要大家注意，公務(wù)員明確是行政編制，公務(wù)員職位按職位性質(zhì)的特點(diǎn)和管理需求?？梢苑譃榫C合管理類，專業(yè)技術(shù)類，行政執(zhí)法類等類別。而參公管理，他的全稱為參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位，從概念上就能直觀的看出來(lái)。它是人員使用事業(yè)編制，但是管理上參照公務(wù)員法，參公改革后的事業(yè)編制，是在公務(wù)員考試中招考。
普通事業(yè)單位得是繼續(xù)在事業(yè)單位招聘中招考。說(shuō)白了參公就是公務(wù)員的一種，因?yàn)閲?guó)家是嚴(yán)控行政編制，公司衍生出來(lái)了此類編制，參公人員的調(diào)動(dòng)和晉升等與公務(wù)員其實(shí)現(xiàn)在已經(jīng)沒(méi)有什么太多的區(qū)別。
第三個(gè)是事業(yè)單位，事業(yè)單位其實(shí)是指由政府利用國(guó)有資產(chǎn)設(shè)立的從事，教育科技文化衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。它是受政府領(lǐng)導(dǎo)的。事業(yè)單位一般是國(guó)家設(shè)置的帶有一定公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)。但不屬于政府機(jī)構(gòu)，與公務(wù)員是不同的。根據(jù)國(guó)家事業(yè)單位分類改革的精神，事業(yè)單位以后將不會(huì)再分為全額撥款事業(yè)單位，差額撥款事業(yè)單位，還有自收自支事業(yè)單位。而是將會(huì)分為公益一類事業(yè)單位，公益二類事業(yè)單位。目前還新興了利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的事業(yè)單位，和社會(huì)資本舉辦的事業(yè)單位，是國(guó)家不撥款的事業(yè)單位。跟以前的自收自支事業(yè)單位基本相似。這三者到底有什么不同呢?
首先它們的編制不同，公務(wù)員的編制為行政編制，事業(yè)單位人員的編制為事業(yè)編制。在國(guó)家機(jī)關(guān)單位中，行政編制是占很小部分，事業(yè)編制包括教師，醫(yī)生等龐大的公益群體。其次是目前的待遇不同，公務(wù)用車制度改革之后，現(xiàn)階段公務(wù)員有車補(bǔ)，但事業(yè)單位暫時(shí)沒(méi)有相關(guān)的規(guī)定。有些地區(qū)公務(wù)員有績(jī)效考核獎(jiǎng)，事業(yè)單位則沒(méi)有。第三個(gè)是起點(diǎn)有些不同，現(xiàn)階段事業(yè)單位多數(shù)是某個(gè)行政的下屬單位或二級(jí)單位，事業(yè)單位的數(shù)量是非常龐大的。所以擁有編制人數(shù)相對(duì)于公務(wù)員也是很多的。
第四個(gè)是職業(yè)發(fā)展。公務(wù)員可以提拔晉升，根據(jù)相關(guān)法規(guī)從2019年6月1日起，推行公務(wù)員的職務(wù)和職級(jí)并行。健全了公務(wù)員的激勵(lì)保障機(jī)制，公務(wù)員晉級(jí)晉職將會(huì)更加容易。而現(xiàn)階事業(yè)編制還只靠職稱漲工資，很多人工作20幾年可能還是初級(jí)職稱。與同齡的公務(wù)員相比差別比較大。還有一個(gè)就是考試的難易程度不同。公務(wù)員考試主要是考申論和行測(cè)兩門。而事業(yè)編考試主要考公共基礎(chǔ)知識(shí)?？荚噧?nèi)容相對(duì)于公務(wù)員考試來(lái)說(shuō)要簡(jiǎn)單一些。同時(shí)公務(wù)員招考人數(shù)要遠(yuǎn)少于事業(yè)單位的招考人數(shù)，所以公務(wù)員考試來(lái)說(shuō)，競(jìng)爭(zhēng)更激勵(lì)。難度總體要高于事業(yè)單位。
這三者到底誰(shuí)的含金量更高?公務(wù)員工資由國(guó)家財(cái)政全額撥款，待遇非常穩(wěn)定。參公單位也類似，薪資待遇相對(duì)比較穩(wěn)定，但事業(yè)單位現(xiàn)在還有部分差額撥款甚至是自收自支的單位，薪資待遇還是不穩(wěn)定?，F(xiàn)在事業(yè)單位還面臨改革，有些事業(yè)單位可能會(huì)改制成企業(yè)，所以穩(wěn)定性方面要較公務(wù)員，稍微差一些，不過(guò)這兩者比起一些民營(yíng)企業(yè)來(lái)說(shuō)，還算是比較穩(wěn)定了。
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