“一個人再厲害，依靠雙手勞動所能產(chǎn)生的價值都有極限?！?、“以時間為價值計量單位的工作，未來都會被技術(shù)所取代，身體勞動力的極限將會被機器打破?！彼袁F(xiàn)在的人都挺恐慌、焦慮的，因為寫稿機器人、智能客服、智能倉儲機器人、智能管家……都在和人類搶著飯碗。
通過閱讀《高薪工作的秘訣：你要擁有“倍數(shù)化”能力》一文對“倍數(shù)化”有了新的認識。說到擁有倍數(shù)化的能力是高薪工作的秘訣，這一點不假，但僅僅是為了高薪未免有點太狹隘，雖然誰也不會和錢過不去。高薪的倍數(shù)化只是一個方面，能力的倍數(shù)化才是關(guān)鍵。自我的升級修煉是終極目標(biāo)，你的一套方法、一套理論，可以被無限復(fù)制產(chǎn)生高回報，你就無可替代了。
說到產(chǎn)品上面，目前市面上有很多產(chǎn)品思維的書，但內(nèi)容都差不多。比如，大家都覺得好的產(chǎn)品就是要學(xué)習(xí)BAT那些大公司的套路，掌握的越多越熟練，水平也就越高。但問題來了，那些套路僅僅是人家的方法論的價值復(fù)制，而要想做好自己的產(chǎn)品，就要適度離開線性思維，跳出套路，尋找新的創(chuàng)意，實現(xiàn)自己的倍數(shù)化價值。
文中也提到的一些方法：練習(xí)抽象總結(jié)的能力、具備成本意識、鍛煉杠桿思維。只有通過不斷地學(xué)習(xí)、思考、實踐，才能打怪升級。而當(dāng)前，我們最缺的不是在現(xiàn)有的套路上加碼，而是需要一種從現(xiàn)有的套路當(dāng)中抽身出來，看自己的思維方式、看自己的后腦勺、看自己到底在干什么的認識，這樣你才可能找到你的支點，實現(xiàn)真正的升級。這是一條很長的路，從現(xiàn)在起就養(yǎng)成倍數(shù)化的思考方式，給思維找一個支點，先做好某一件事，然后以這件事為基點去撬動更多可能的事情發(fā)生。只有通過不斷強化，訓(xùn)練成肌肉記憶，之后的路才會好走一些。
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