“一個(gè)人再厲害，依靠雙手勞動(dòng)所能產(chǎn)生的價(jià)值都有極限?！?、“以時(shí)間為價(jià)值計(jì)量單位的工作，未來(lái)都會(huì)被技術(shù)所取代，身體勞動(dòng)力的極限將會(huì)被機(jī)器打破?！彼袁F(xiàn)在的人都挺恐慌、焦慮的，因?yàn)閷?xiě)稿機(jī)器人、智能客服、智能倉(cāng)儲(chǔ)機(jī)器人、智能管家……都在和人類(lèi)搶著飯碗。
通過(guò)閱讀《高薪工作的秘訣：你要擁有“倍數(shù)化”能力》一文對(duì)“倍數(shù)化”有了新的認(rèn)識(shí)。說(shuō)到擁有倍數(shù)化的能力是高薪工作的秘訣，這一點(diǎn)不假，但僅僅是為了高薪未免有點(diǎn)太狹隘，雖然誰(shuí)也不會(huì)和錢(qián)過(guò)不去。高薪的倍數(shù)化只是一個(gè)方面，能力的倍數(shù)化才是關(guān)鍵。自我的升級(jí)修煉是終極目標(biāo)，你的一套方法、一套理論，可以被無(wú)限復(fù)制產(chǎn)生高回報(bào)，你就無(wú)可替代了。
說(shuō)到產(chǎn)品上面，目前市面上有很多產(chǎn)品思維的書(shū)，但內(nèi)容都差不多。比如，大家都覺(jué)得好的產(chǎn)品就是要學(xué)習(xí)BAT那些大公司的套路，掌握的越多越熟練，水平也就越高。但問(wèn)題來(lái)了，那些套路僅僅是人家的方法論的價(jià)值復(fù)制，而要想做好自己的產(chǎn)品，就要適度離開(kāi)線(xiàn)性思維，跳出套路，尋找新的創(chuàng)意，實(shí)現(xiàn)自己的倍數(shù)化價(jià)值。
文中也提到的一些方法：練習(xí)抽象總結(jié)的能力、具備成本意識(shí)、鍛煉杠桿思維。只有通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)、思考、實(shí)踐，才能打怪升級(jí)。而當(dāng)前，我們最缺的不是在現(xiàn)有的套路上加碼，而是需要一種從現(xiàn)有的套路當(dāng)中抽身出來(lái)，看自己的思維方式、看自己的后腦勺、看自己到底在干什么的認(rèn)識(shí)，這樣你才可能找到你的支點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)真正的升級(jí)。這是一條很長(zhǎng)的路，從現(xiàn)在起就養(yǎng)成倍數(shù)化的思考方式，給思維找一個(gè)支點(diǎn)，先做好某一件事，然后以這件事為基點(diǎn)去撬動(dòng)更多可能的事情發(fā)生。只有通過(guò)不斷強(qiáng)化，訓(xùn)練成肌肉記憶，之后的路才會(huì)好走一些。
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